あり方を変えれば社員が変わる、社員が変われば企業が変わる
Visit site東宝ハウスグループは、関東に20社以上展開する社員数500名以上の売買仲介専門の不動産会社です。最初は、個社からのブランディングのご依頼でしたが、プロジェクトを進めていくにつれて、グループ全体のリブランディングの必要性が明確に。 創業40年のタイミングで社名を統合し、理念、行動指針、VIを全て一新しました。SPIRIT、VISION、MINDという３つのあり方を構築して“「住まい」のもっと先へ。”というコミュニケーションワードを作成。会社がお客様に与える価値を明示することで、社員の意識と行動に影響をもたらしました。その結果、業界順位が年々あがり、前年度比売上高を毎年飛躍させることに成功しました。
